V
Bordeaux
Chargé.e de développement (H/F)
VACANCES & FAMILLES
· CDD - 4 Mois
· Temps plein
Score QPT : 0/100
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Lieu
Bordeaux
· 33000
Contrat
CDD - 4 Mois
Temps de travail
35 h / semaine
Rémunération
Mensuel de 2040.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Publication
il y a 1 semaine
Le job
Vacances et Familles est une association qui a pour mission d'accompagner des personnes dans
une démarche d'inclusion sociale par un projet de vacances.
MISSIONS:
- Porter et mettre en œuvre le projet associatif au sein de l'antenne de la Gironde et en région Nouvelle Aquitaine, en associant tous les acteurs locaux et régionaux : représentants du réseau Vacances et Familles, bénévoles et partenaires institutionnels et privés.
- Assurer le co-pilotage et le développement de l'antenne départementale du 33 et l'animation de l'équipe des bénévoles
- Assurer la bonne réalisation des prestations aux familles pour un accueil et un accompagnement social de qualité, en lien avec les bénévoles et partenaires :
o L'accompagnement des familles dans leur projet de départ en vacances.
o L'organisation des séjours de vacances dans les départements
- Assurer le développement des ressources (subventions, bénévoles, volontaires.
FORMATION ET COMPETENCES :
- Bac + 2/3 dans le domaine social et/ou du tourisme,
- Connaissance des politiques sociales et territoriales concernant les séjours vacances, les modes de financements publics et de fonctionnement des associations.
- Compétences en gestion administrative et financière.
- Maitrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Power-Point.
- Aisance à l'oral et à l'écrit auprès d'interlocuteurs très divers.
- Aisance relationnelle, gestion des conflits, esprit de médiation, capacité de coordination.
- Organisation, rigueur, sens des responsabilités, autonomie et disponibilité.
- Permis B
- Une expérience d'un an sur un poste similaire serait appréciée.
CONDITIONS DU POSTE
- CDD pour remplacement d'une salariée en congé maternité.
- Prise de poste : Janvier 2027
- Durée hebdomadaire : 35h
- Convention Collective du Tourisme Social et Familial, Niveau D
-Rémunération mensuelle brute à la prise de poste : 2040 euros
- Mutuelle, tickets resto, chèques vacances
- Lieu de travail : Bordeaux
- Rayon d'action : Bordeaux et départements limitrophes
- Possibilité de télétravail 1 journée par semaine
- Déplacements sur la région Nouvelle Aquitaine et régulièrement sur le département de la Gironde
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Délégué général et du Président de l'association, par courriel à l'adresse suivante : [email protected]
une démarche d'inclusion sociale par un projet de vacances.
MISSIONS:
- Porter et mettre en œuvre le projet associatif au sein de l'antenne de la Gironde et en région Nouvelle Aquitaine, en associant tous les acteurs locaux et régionaux : représentants du réseau Vacances et Familles, bénévoles et partenaires institutionnels et privés.
- Assurer le co-pilotage et le développement de l'antenne départementale du 33 et l'animation de l'équipe des bénévoles
- Assurer la bonne réalisation des prestations aux familles pour un accueil et un accompagnement social de qualité, en lien avec les bénévoles et partenaires :
o L'accompagnement des familles dans leur projet de départ en vacances.
o L'organisation des séjours de vacances dans les départements
- Assurer le développement des ressources (subventions, bénévoles, volontaires.
FORMATION ET COMPETENCES :
- Bac + 2/3 dans le domaine social et/ou du tourisme,
- Connaissance des politiques sociales et territoriales concernant les séjours vacances, les modes de financements publics et de fonctionnement des associations.
- Compétences en gestion administrative et financière.
- Maitrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Power-Point.
- Aisance à l'oral et à l'écrit auprès d'interlocuteurs très divers.
- Aisance relationnelle, gestion des conflits, esprit de médiation, capacité de coordination.
- Organisation, rigueur, sens des responsabilités, autonomie et disponibilité.
- Permis B
- Une expérience d'un an sur un poste similaire serait appréciée.
CONDITIONS DU POSTE
- CDD pour remplacement d'une salariée en congé maternité.
- Prise de poste : Janvier 2027
- Durée hebdomadaire : 35h
- Convention Collective du Tourisme Social et Familial, Niveau D
-Rémunération mensuelle brute à la prise de poste : 2040 euros
- Mutuelle, tickets resto, chèques vacances
- Lieu de travail : Bordeaux
- Rayon d'action : Bordeaux et départements limitrophes
- Possibilité de télétravail 1 journée par semaine
- Déplacements sur la région Nouvelle Aquitaine et régulièrement sur le département de la Gironde
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Délégué général et du Président de l'association, par courriel à l'adresse suivante : [email protected]
Offre publiée via France Travail.
Référence : 215ZYNY.
QuandPeuxTuTravailler.fr analyse la compatibilité de l'offre avec ton rythme, mais la candidature est finalisée sur le site source.