A
Lormont
ASSISTANT DE DIRECTION (H/F)
AOGPE-SA2P
· CDD - 21 Jour(s)
· Temps partiel
Score QPT : 60/100
Renseigne tes disponibilités pour obtenir ton score personnel.
Lieu
Lormont
· 33310
Contrat
CDD - 21 Jour(s)
Temps de travail
17 h / semaine
Rémunération
Mensuel de 1000.0 Euros - CCN 15 MARS 1966 SELON ANCIENNETE
Expérience
2 An(s)
Publication
il y a 2 jours
Le job
Le SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection aux Personnes) recrute pour Lormont :
1 assistant de direction (H ou F),
CDD dès que possible jusqu'au 06/12/2026
Temps Partiel (17h30 par semaine)
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice, votre mission consiste à :
- Gérer la boîte mail de l'établissement
- Suivre et traiter les demandes de formations des salariés
- Scanner, renommer et envoyer les documents RH
- Gérer les visites médicales
- Gérer la CV Thèque : enregistrer et répondre aux candidatures
- Préparer et organiser les évènements du service
- Rédiger des documents (rapports, courriers, notes, newsletter)
- Gérer les sinistres sur les bâtiments et les véhicules en lien avec le responsable HSE.
Profil et compétences du poste :
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2.
Vous avez une capacité à travailler en équipe et faite preuve d'organisation, de rigueur, de discrétion et d'autonomie.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Excel, Word, Internet) et vous savez vous adapter à des logiciels professionnels.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Expérience souhaitée : 2 ans.
Rémunération
Selon expérience en référence à la Convention Collective du 15/03/1966, annexe 2. Recrutement sur la grille Technicien qualifié. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés trimestriels. Congés pour évènements familiaux ou maladie d'enfant.
1 assistant de direction (H ou F),
CDD dès que possible jusqu'au 06/12/2026
Temps Partiel (17h30 par semaine)
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice, votre mission consiste à :
- Gérer la boîte mail de l'établissement
- Suivre et traiter les demandes de formations des salariés
- Scanner, renommer et envoyer les documents RH
- Gérer les visites médicales
- Gérer la CV Thèque : enregistrer et répondre aux candidatures
- Préparer et organiser les évènements du service
- Rédiger des documents (rapports, courriers, notes, newsletter)
- Gérer les sinistres sur les bâtiments et les véhicules en lien avec le responsable HSE.
Profil et compétences du poste :
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2.
Vous avez une capacité à travailler en équipe et faite preuve d'organisation, de rigueur, de discrétion et d'autonomie.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Excel, Word, Internet) et vous savez vous adapter à des logiciels professionnels.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Expérience souhaitée : 2 ans.
Rémunération
Selon expérience en référence à la Convention Collective du 15/03/1966, annexe 2. Recrutement sur la grille Technicien qualifié. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés trimestriels. Congés pour évènements familiaux ou maladie d'enfant.
Offre publiée via France Travail.
Référence : 216JJCH.
QuandPeuxTuTravailler.fr analyse la compatibilité de l'offre avec ton rythme, mais la candidature est finalisée sur le site source.